运河煤矿以党建工作引领促“双文明”提升

运河煤矿以党建工作引领促“双文明”提升

    近期，运河煤矿通过四项举措，把党建工作与“双文明”创建深度融合，把准脉、扎实根、筑牢魂，以党建工作引领促“双文明”提升。

提责任意识。该矿树立行政与党务干部同种“一块田”、共挑“一副担”的共同责任意识。通过开展红色教育、德廉教育、主题党日活动、过“政治生日”等活动增加仪式感、提升认同感，让党员干部和职工群众感到安全感、归属感、荣誉感，通过不断提高党员干部自身的素质水平，锻造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的好队伍，用心用情用力抓好工作落实。

构体系引领。构建“坚定理想信念、沟通拉近距离、凝聚发展共识、厚植文化情怀、注重权益维护、强化组织保障”“六位一体”的思想政治工作体系，凝聚干事创业的合力。通过时时、处处、人人、事事、动态、静态标准建立与流程规范，确保各项工作提神、提质、提速、提效，促进整体工作水平提升。

架沟通桥梁。关注人事变动、薪酬改革、重大活动给职工思想带来的波动，搭建矿领导与职工长效交流平台，架起“连心桥”。开展“忠诚感恩、执行力提升、危机管理”等12个主题培训，使教育培训长流水、不断线，促思想观念转变。把形势任务教育融入日常工作，给职工讲愿景、讲规划、讲未来，让职工与企业“同呼吸、共命运”。

选典型带动。通过开展“争做文明员工、争创文明单位”活动，在矿区选树一批先进人物。选树省劳模徐继兵，省技术能手武国庆，“学习强国”达人王延志等典型，他们在平凡岗位上爱岗敬业奉献，诠释责任担当。该矿将先进人物事迹制作成展架进行宣传，通过发挥榜样的力量，激发全矿职工干事创业的热情。

该矿党委通过传播先进思想，做稳人心工作，传导落实责任，拉近干群关系，以党建品牌创建工作引领“双文明”提升，达到互促互融、相得益彰的良好态势。下一步，该矿还将通过建设“党安德廉”主题公园，党风廉政建设一条街，编修廉洁从业文化手册，营造浓厚的文化氛围，凝聚团结向上的正能量，促进文明单位创建工作。

■运河煤矿 张勇 李凯